Fundado em 13 de setembro de 2007, o Sistema Nacional de Empregos – SINE Municipal é a entidade responsável por intermediar mão de obra e ainda executar processos de qualificação.
Considerado de utilidade pública, está diretamente ligado à instituições governamentais como: Secretaria Municipal de Assistência Social – SEMAS, Fundo de Amparo ao Trabalhador – FAT, Ministério da Economia e Governo Federal.
O SINE faz parte de um conjunto de entidades brasileiras sem fins lucrativos que, entre as atribuições mais importantes, estão:
- A implementação de políticas públicas de geração de emprego e renda;
- A inovação, a humanização e a fiscalização das relações de trabalho;
- O fortalecimento do sistema público de seguridade social e que garante proteção ao trabalhador e a sua família.
Missão
Colaborar ativamente com o desenvolvimento de Campina Grande, criando oportunidades para o povo trabalhador no direito de viver dignamente
Visão
A partir do desenvolvimento do trabalho e empreendedorismo em Campina Grande, ser reconhecido como um verdadeiro centro de empregabilidade e colaboração, contemplando pessoas e negócios locais
Valores
-Intermediação com transparência
-Humanização nos processos
-Qualificação de mão de obra
-Capacitação profissional
-Inovação nos serviços
-Desenvolvimento pessoal e profissional
-Ética no trabalho e cooperação
- Intermediação de mão de obra conectando o Trabalhador ao Empregador
- Feiras de Emprego
- Habilitação ao Seguro-Desemprego
- Encaminhamento para Qualificação Profissional
- Orientação Profissional
- Orientação Jurídica
- Informações Gerais sobre o sistema de trabalho local
Auditório com espaço para 80 assentos (equipado com caixas de som amplificadas, datashow, 1 microfone de mão).
Equipe de gestão de pessoas treinada para atender demandas de pré-seleção, seleção, recrutamento, qualificação e desenvolvimento do trabalhador.
Divulgação dos projetos desenvolvidos em parceria, no instagram e citações em matérias jornalísticas.
Prestamos informações aos empregadores sobre os recursos humanos disponíveis.
Implantamos serviços e postos de atendimento na cidade, necessários à organização do mercado de trabalho.
Identificamos o trabalhador, por meio de Carteira de Trabalho e Previdência Social.
Divulgamos informação e orientação ao trabalhador quanto à escolha de emprego.
Fornecemos subsídios ao sistema educacional e ao sistema de formação de mão de obra para a elaboração de suas programações.
Estabelecemos condições para que o perfil dos trabalhadores (a oferta de mão de obra) atenda às necessidades do setor produtivo (a demanda de mão de obra).
Em linguística, a noção de texto é ampla e ainda aberta a uma definição mais precisa. Grosso modo.
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O Sine Municipal é um serviço que oferece intermediação de mão de obra e qualificação profissional gratuita para os trabalhadores que buscam uma vaga de emprego ou trabalho regular. Você pode acessá-lo de forma presencial ou online. Você pode buscar vagas de emprego, solicitar o seguro-desemprego, cadastrar seu currículo e ser encaminhado para entrevistas com possíveis empregadores.
O Sine Municipal auxilia pessoas em busca do primeiro emprego ou recolocação no mercado de trabalho e na regularização do seguro desemprego. Ele também trabalha em colaboração com políticos, entidades de classe e líderes comunitários. Empresas e instituições parceiras contribuem diretamente nas estratégias e ações do Sine Municipal.
O Sine Municipal está focado na captação de novos projetos e na conexão entre trabalhador e empregador. A equipe tem um plano de gestão estruturado para analisar detalhadamente os perfis dos empregadores e empregados. Temos setor direcionado à gestão e desenvolvimento de pessoas com objetivo de recrutar, selecionar e qualificar trabalhadores. Além do mais, parcerias público-privadas são estabelecidas frequentemente para incentivar o emprego e a renda em Campina Grande.
Conversar sobre os pontos fortes e fracos da trajetória do candidato é pré-requisito de uma boa entrevista, objetivando analisar a viabilidade da possível contratação.
Os profissionais podem ser alocados em categorias que representam seus traços preponderantes de acordo com a observação das suas atitudes, decisões e ações.
Após a entrevista e análise de perfil, ocorre o direcionamento do candidato de forma assertiva e orgânica.
Confiam no Sine Municipal
